/Lead the change.

Groei van expert naar autoriteit en wordt de change leading architect in jouw organisatie of industrie.

Training en coaching voor architecten.

logo's bedrijven
home

/Lead the change.

Groei van expert naar autoriteit en wordt de change leading architect in jouw organisatie of industrie.

Training en coaching voor architecten.

logo's bedrijven
home m

Edwin biedt in zijn training naast praktische day-to-day tips ook de middelen om dieper op onderzoek te gaan bij jezelf. Die combinatie is top, omdat hierdoor praktische en fundamentele zaken elkaar afwisselen en het effect maximaal is. Ik heb er veel aan gehad en ga door op het ingeslagen pad. "

- Guido Helder, Business Architect

Edwin biedt in zijn training naast praktische day-to-day tips ook de middelen om dieper op onderzoek te gaan bij jezelf. Die combinatie is top, omdat hierdoor praktische en fundamentele zaken elkaar afwisselen en het effect maximaal is. Ik heb er veel aan gehad en ga door op het ingeslagen pad. "

- Guido Helder, Business Architect

een prachtige kans

/Een prachtige kans.

Door de vele digitale ontwikkelingen hebben organisaties behoefte aan change leaders. Sterke architecten met een duidelijke visie, met overzicht en inzicht, die opdrachtgevers weten te overtuigen van de architectuurrichting. Architecten die op kunnen treden als trusted advisor en teams de juiste richting op laten bewegen.

Jij als architect hebt een prachtige kans om deze leidende rol te pakken en zo nog meer impact te maken. 

Pak die kans. Lead the change!

/Een prachtige kans.

Door de vele digitale ontwikkelingen hebben organisaties behoefte aan change leaders. Sterke architecten met een duidelijke visie, met overzicht en inzicht, die opdrachtgevers weten te overtuigen van de architectuurrichting. Architecten die op kunnen treden als trusted advisor en teams de juiste richting op laten bewegen.

Jij als architect hebt een prachtige kans om deze leidende rol te pakken en zo nog meer impact te maken. 

Pak die kans. Lead the change!

mobiel foto

/Je wilt impact maken, maar het lukt onvoldoende.

Je bent ambitieus, je hebt de beste ideeën en je wil de change leading rol pakken. Toch lukt het je onvoldoende om de leidende rol te pakken en echt impact te maken.

Herken je een of meerdere van onderstaande punten?

  • Je vindt het lastig om een pakkend verhaal over de bühne te brengen.

  • Je hebt moeite met zichtbaarheid.

  • Je krijgt collega’s moeilijk mee in jouw idee.

  • Je bent onzeker, omdat je als architect niet alle details weet.

  • Je wordt geleefd door de waan van de dag en gaat van afspraak naar afspraak.

  • Je bent gedreven. Nee zeggen is lastig.

  • Je bent hierdoor te veel reactief in plaats van proactief.

Dit leidt tot frustratie, onzekerheid en stress.

Je reflex is nog meer kennis vergaren, nog meer de inhoud induiken, nog harder werken en nog minder nee zeggen.

Dit is niet de oplossing.

verleg je focus

/Verleg je focus!

Wil jij gezien worden als de autoriteit op jouw domein en wil je echt impact maken? Verleg dan je focus van de inhoud naar de ontwikkeling van je persoonlijke en leiderschapsvaardigheden. Je architectuurvakmanschap en je expertise zijn je basis, maar je maakt het verschil met sterke persoonlijke en leiderschapsvaardigheden.

“85% van je succes in je carrière wordt bepaald door het inzetten van je soft skills”
- Carnegie Foundation

Wil je weten hoe? Download dan mijn gratis e-Book 8 stappen naar architecture leadership

/Verleg je focus!

Wil jij gezien worden als de autoriteit op jouw domein en wil je echt impact maken? Verleg dan je focus van de inhoud naar de ontwikkeling van je persoonlijke en leiderschapsvaardigheden. Je architectuurvakmanschap en je expertise zijn je basis, maar je maakt het verschil met sterke persoonlijke en leiderschapsvaardigheden.

“85% van je succes in je carrière wordt bepaald door het inzetten van je soft skills”
- Carnegie Foundation

Wil je weten hoe? Download dan mijn gratis eBook 8 stappen naar architecture leadership

verleg je focus m

/Alle benodigde vaardigheden in 1 unieke aanpak.

Alle vaardigheden om te groeien naar een leading architect leer je met de unieke Leading Architects aanpak. Je krijgt inzicht in je eigen talenten en valkuilen. Je krijgt een rijkdom aan technieken, best practices en inzichten aangereikt, waarmee jij je invloed en impact vergroot.

Volledige focus op de dagelijkse praktijk van de architect. Doorspekt met veel architectuur best practices.
Met jouw unieke talenten als uitgangspunt. Geen trucjes die niet bij je passen.
Alle benodigde stappen om te groeien naar change leader in 1 aanpak samen gebracht.

/Leading the Change programma.

Alle stappen uit de Leading Architects aanpak zijn samen gebracht in het Leading the Change programma. Een krachtige 4 daagse groepstraining met veel persoonlijke aandacht voor je eigen groei en volop mogelijkheden om te leren van elkaar.

Waaruit bestaat het programma:

  • 1.

    Een uitgebreide individuele persoonlijkheidsanalyse. Jezelf kennen is de basis om echt impact te kunnen maken. Je ontdekt hoe je jouw talenten kunt vertalen naar voor jou effectieve strategieën.

  • 2.

    Vier dagen met elkaar aan de slag in de groepstraining. In deze dagen leer je alle benodigde strategieën, technieken en best practices die je direct in je werkt kunt toepassen. Een zeer interactief programma samen met je collega architecten.

  • 3.

    Toegang tot de online leeromgeving van Leading Architects. De online leermodules geven extra versterking en verdieping aan de 4 dagen groepstraining. Je hebt de mogelijkheid om in je eigen tempo te oefenen en in de praktijk uit te proberen.

Meer dan 300 architecten hebben het programma gevolgd met een gemiddelde beoordeling van 9.1

“De training en coaching van Leading Architect was een openbaring. Door de persoonlijke benadering heb ik mezelf op verschillende manieren ontwikkeld. Het gaat over het worden van een leider, presentator, coach, inspirator en story teller. Elke serieuze architect zou moeten deelnemen.”

Roger Stoffers

Enterprise Architect

“Leading Architect heeft mij geholpen structuur te geven aan mijn boodschap en deze met overtuiging te delen. De enthousiaste toelichting van Edwin heeft mij bovendien gemotiveerd om te leren van andere succesvolle sprekers.”

Michel de Vente

Business Architect

“In de door Edwin ontworpen training staat de kracht van het individu centraal. Wees voorbereid om meer over jezelf te weten te komen en te begrijpen hoe je je capaciteiten kunt gebruiken om je gewenste doelen te bereiken. Ik zou deze training aan elke architect aanbevelen, de focus op soft skills met een trainer en coach die zelf veel architectuur ervaring heeft is zeer waardevol”

Wai-Ling Chiu

Business Architect

/Graag stel ik me voor.

Ik ben Edwin van Gorp. Leading architect in digitale transformaties, trainer en coach. Ik heb veel architectuurrollen vervuld, van domeinarchitect tot chiefarchitect van grootschalige transformaties.

Met mijn platform Leading Architects help ik architecten om de go-to change leader te worden. Ik vind het prachtig om de verborgen parels in organisaties naar boven te halen.

Wat in 2020 begon als een goed idee, is inmiddels uitgegroeid tot een zeer succesvol Leading the Change programma. Al meer dan 250 architecten hebben het programma gevolgd. Hier ben ik enorm trots op.

over mij

/Graag stel ik me voor.

Ik ben Edwin van Gorp. Leading architect in digitale transformaties, trainer en coach. Ik heb veel architectuurrollen vervuld, van domeinarchitect tot chiefarchitect van grootschalige transformaties.

Met mijn platform Leading Architects help ik architecten om de go-to change leader te worden. Ik vind het prachtig om de verborgen parels in organisaties naar boven te halen.

Wat in 2020 begon als een goed idee, is inmiddels uitgegroeid tot een zeer succesvol Leading the Change programma. Al meer dan 250 architecten hebben het programma gevolgd. Hier ben ik enorm trots op.

over mij m

/Wil jij ook je eigen talenten ontdekken en hiermee groeien naar de autoriteit op jouw domein?

Reserveer dan nu je plaats voor jouw organisatie.

Vanwege de grote vraag, wordt het Leading the Change programma op dit moment alleen als een in-company training aangeboden. 

Kijk via onderstaande knop naar de ruimte in onze trainingskalender en bespreek de mogelijkheden.