/Lead the change.
Groei van expert naar autoriteit en word de go-to change leader in jouw organisatie of industrie.
Training & coaching voor architecten.

/Lead the change.
Groei van expert naar autoriteit en wordt de go-to change leader in jouw organisatie of industrie.
Training & coaching voor architecten.

/Je wilt impact maken, maar het lukt onvoldoende.
Je bent ambitieus, je hebt de beste ideeën en je weet wat er nodig is voor de organisatie. Toch lukt het je onvoldoende om de leidende rol te pakken en echt impact te maken.
Herken je een of meerdere van onderstaande punten?
Je vindt het lastig om een pakkend verhaal over de bühne te brengen.
Je hebt moeite met zichtbaarheid.
Je krijgt collega’s moeilijk mee in jouw idee.
Je bent onzeker, omdat je als architect niet alle details weet.
Je wordt geleefd door de waan van de dag en gaat van afspraak naar afspraak.
Je bent gedreven. Nee zeggen is lastig.
Je bent hierdoor te veel reactief in plaats van proactief.
Dit leidt tot frustratie, onzekerheid en stress.
Je reflex is nog meer kennis vergaren, nog meer de inhoud induiken, nog harder werken en nog minder nee zeggen.
Dit is niet de oplossing.

/Verleg je focus!
Wil jij gezien worden als de autoriteit op jouw domein en wil je echt impact maken? Verleg dan je focus van de inhoud naar de ontwikkeling van je persoonlijke en leiderschapsvaardigheden. Je architectuurvakmanschap en je expertise zijn je basis, maar je maakt het verschil met sterke persoonlijke en leiderschapsvaardigheden.
“85% van je succes in je carrière wordt bepaald door het inzetten van je soft skills”
- Carnegie Foundation
Wil je weten hoe? Download dan mijn gratis e-Book 8 stappen naar architecture leadership
/Verleg je focus!
Wil jij gezien worden als de autoriteit op jouw domein en wil je echt impact maken? Verleg dan je focus van de inhoud naar de ontwikkeling van je persoonlijke en leiderschapsvaardigheden. Je architectuurvakmanschap en je expertise zijn je basis, maar je maakt het verschil met sterke persoonlijke en leiderschapsvaardigheden.
“85% van je succes in je carrière wordt bepaald door het inzetten van je soft skills”
- Carnegie Foundation
Wil je weten hoe? Download dan mijn gratis eBook 8 stappen naar architecture leadership

/Alle benodigde vaardigheden in 1 unieke methode.
Alle vaardigheden om te groeien naar een leading architect leer je met de unieke Leading Architects methode. Je krijgt inzicht in je eigen talenten en valkuilen. Je krijgt een rijkdom aan technieken, best practices en inzichten aangereikt, waarmee jij je invloed en impact vergroot.
/Leading the Change programma.
Alle vaardigheden die je nodig hebt in 1 programma. Een noodzakelijk fundament voor elke architect met drive en de wil om te groeien.
Alle stappen uit de Leading Architects methode zijn samen gebracht in het Leading the Change programma. Een krachtige combinatie van individuele coaching en groepstraining. Hierdoor is veel persoonlijke aandacht voor je eigen groeipad en volop mogelijkheden om te leren van elkaar.
Waaruit bestaat het programma:
Drie dagen met elkaar aan de slag in de groepstraining. In deze dagen leer je alle benodigde strategieën, technieken en best practices die je direct in je werkt kunt toepassen. Een zeer interactief programma samen met je collega architecten.
Individuele coachingsessie gedurende het programma waarin ik je persoonlijke en praktische feedback geef. Gekoppeld aan jouw leerdoelen geef ik je allerlei hints & tips die je direct kunt toepassen in je werk.
Een afsluitende individuele coachingsessie waarin we alle inzichten, geleerde technieken en strategieën gaan omzetten naar een concreet groeiplan. Door uitvoering van dit plan ga jij het verschil maken.
/Graag stel ik me voor.
Ik ben Edwin van Gorp. Leading architect in digitale transformaties, trainer en coach. Ik heb veel architectuurrollen vervuld, van domeinarchitect tot chiefarchitect van grootschalige transformaties.
Met mijn platform Leading Architects help ik architecten om de go-to change leader te worden. Ik vind het prachtig om de verborgen parels in organisaties naar boven te halen.
Er zijn zoveel mooie ideeën. Alleen veel te weinig mensen zien deze. Dit moet veranderen.
Daar wil ik bij helpen.

/Graag stel ik me voor.
Ik ben Edwin van Gorp. Leading architect in digitale transformaties, trainer en coach. Ik heb veel architectuurrollen vervuld, van domeinarchitect tot chiefarchitect van grootschalige transformaties.
Met mijn platform Leading Architects help ik architecten om de go-to change leader te worden. Ik vind het prachtig om de verborgen parels in organisaties naar boven te halen.
Er zijn zoveel mooie ideeën. Alleen veel te weinig mensen zien deze. Dit moet veranderen.
Daar wil ik bij helpen.

/Wil jij ook je eigen talenten ontdekken en hiermee groeien naar de autoriteit op jouw domein?
Meld je dan hieronder aan voor het Leading the Change programma.
Ben je er nog niet uit wat voor jou de beste vervolgstap is, vraag dan geheel vrijblijvend een strategiegesprek aan.