Ik ben Edwin van Gorp. Ik heb veel architectuurrollen vervuld, van domeinarchitect tot chief architect van grootschalige transformaties. Met mijn Leading Architects platform help ik architecten om de go-to change leader te worden.

Al vanaf de eerste ervaring met architectuur werd ik gegrepen door het vak. Ik ging helemaal los op allerlei architectuur methoden. Tot ik erachter kwam dat ik hiermee het verschil niet kan maken.

Architectuur is bedoeld om een organisatie te bewegen en een verandering tot stand te brengen. Hiervoor heb je als architect een fundament nodig van architectuur vakmanschap en domein expertise, maar maak je vooral het verschil met sterke persoonlijke en leiderschapsvaardigheden.

Er zijn vele soft skills trainingen en vele architectuurcursussen over methoden en technieken. Er was geen enkele training die beiden combineert en echte oplossingen aandraagt voor de dagelijkse uitdagingen voor jou als architect. Dat wilde ik veranderen.

In 2021 ben ik daarom gestart met Leading Architects. Een platform waarmee ik architecten wil helpen om de go-to change leader te worden.  Ik vind het prachtig om architecten in hun kracht te zetten en te zien groeien in hun team en organisatie.

Wat begon als een goed idee is inmiddels uitgegroeid tot een professioneel trainingsbureau met een succesvol Leading the Change programma. In onze korte historie hebben we inmiddels meer dan 300 architecten getraind. Hier zijn we ontzettend trots op.